深圳招聘

协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

企业概述：
公司创建于2005年5月，进入家电行业，开始创业历程。经过数十年的发展与积累，成为浙南影音行业规模较大的家电贸易型企业。
随着互联网发展浪潮的到来，公司紧抓从传统销售向互联网销售转变的时机，在销售渠道以线上和线下结合发展为主，积极投身电商渠道建设，公司经营类目“广场舞音响”***占领天猫平台42%份额，该类目本公司一直保持线上销售业绩前三。先后又成立“奇技、奇远、奇创、乐奇、奇云、奇聚”等十几家企业，构建成百奇众创孵化平台，目标创造100家“奇”字辈的小而美的公司，构成企业群参与市场竞争。
本公司于2018年3月进军数码行业，通过电商品牌的打造，先后与“山水、万利达、奇声、飞利浦、金正”传统品牌电商重塑。开创声音+、智能+，智能智造及品牌打造，通过“三个五年”的规划，通过“三个100万”的战略规划。
公司拥有一支充满激情与朝气的年轻团队，团队以超群的智慧全心全意服务客户为己任，不断完善、不断创新，凭借差异化的产品与完善的服务体系构建企业核心竞争力，深度挖掘自身潜能，开辟属于山水的在心道路。
团队以担当扛起责任使命，一钉钉子精神抓落实，清晰目标，紧抓核心，确保公司战略目标规划的实现。公司美好的愿景激发着团队内心强大的感召力量，激发百奇同学强大的凝聚力和向心力。展望未来，公司以经营创新和管理提升为基础，保持稳健的发展步伐，实现网络规模、品牌效益、生态管理与服务等全方位的行业领先。