深圳招聘

岗位职责：
1、收集各类学习资料，制定培训计划并开发相应培训资料实施培训；
2、根据业务部门需求，不定期实施各类课程培训，并实行相应的课程评估，根据课程反馈不断完善培训内容；
3、不定期对学员进行跟踪反馈，确保培训效果的达成；
4、统筹各业务部门的入职培训、业务培训、技能培训等各类培训活动；
5、开拓并维护有效的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；
6、主动挖掘培训需求，分析业务案例，完善课程内容，形成相应的知识和案例库，并及时组织案例学习与分享。
任职要求：
1、本科及以上学历(条件优秀者学历可放宽至大专)，有2年以上相关工作经验；
2、有丰富的课程开发经验，尤其擅长PPT制作；
3、要求1年以上授课经验，具有良好的现场把控能力和较好的吸引力；
4、具备良好的沟通协调能力和组织能力，愿意与他人合作；

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