深圳招聘

岗位职责;

1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，简历筛选和面试邀约；

2、根据公司整体招聘规划，制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；

3、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；

4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

5、档案管理、花名册、通讯录的更新；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

7、配合固定资产盘点等行政相关工作

8、临时性工作

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历，具备1年以上人力行政工作经验；

2、有招聘经验者优先；

3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强。

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