深圳招聘

1、全面统筹规划公司的人力资源战略， 建立并完善人力资源管理体系；

2、执行公司人事管理、绩效管理、目标管理、考核体系、薪酬体系、培训体系的建立和完善及执行；

3、掌握人力资源六大模块，独立开展人事工作；

4、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

5、制订公司的人才发展规划和人力资源预算方案；

6、关心公司员工的思想、工作、生活，培养和发现人才，组织公司员工的岗位任免、举荐、考核；

7、及时掌握国家最新的人事、劳资相关法律法规，恰当处理员工劳资问题。

8、完成上级主管领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、年龄28-35岁之间 ，人力资源管理或行政管理专业，大专以上学历；

3、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训优先；

4、3年以上人力资源部主管以上岗位实际工作经验，且具体做过工程方面的人事招聘经历优先；

5、擅长招聘、薪酬、绩效、劳动关系模块，需具备扎实的法务知识；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训 等方面的法律法规及政策；

7、具有超强的抗压能力；

上班时间：双休， 9：00-12:00 13:30-18:00

深圳百勤建设工程有限公司是由一批岩土工程领域资深技术和管理专家，以及从事岩土工程设计、施工、咨询服务的能工巧匠组建，主要是从事岩土工程、地基基础工程、市政公用工程、房屋建筑工程及园林绿化工程施工的综合性企业，并在岩土工程勘察、设计及监测，工程测绘，防水堵漏工程、结构补强等领域提供专业化的技术咨询及服务。公司总部位于深圳南山科技软件园。 公司聘有岩土界的知名研究员、教授和业内专家为顾问研究团，致力于创新低炭、绿色环保岩土施工，新技术、新工法、新工艺的创新、开发、研究。团队主要骨干均是行业内多年摸爬滚打理论与实践经验丰富的骨干精英组成的。我司是建筑地基基础行业少有的高新技术企业，公司技术团队申请了多项专利技术，包括一种地下抗浮结构（专利号:ZL201720830358.6）、人工挖孔桩（专利号：ZL201720825893.2）、一种地下连续墙基坑支护结构（专利号：ZL201720823451.4）等。