深圳招聘

岗位职责：

1、根据集团发展战略、业务规划、人员需求，编制集团总部年度招聘计划并组织实施；

2、根据年度人员编制定期对集团各部门人员编制进行监督审查；

3、根据集团的战略要求和人力资源规划，建立和完善公司的招聘体系，包括各项招聘管理制度和流程的梳理、修订及完善；

4、建立公司人才甄选方案，不断完善甄选办法，包括人才素质模型搭建、人才测评工作推动、组织完善招聘面试题库等；

5、组织建设并定期评估招聘渠道，根据公司及市场情况选择合适的招聘渠道、定期开拓新渠道；

6、了解市场、行业动态，定期对人力资源内外部状况进行分析，建立后备人才储备方案和人才储备机制，为公司人才进行储备；

7、全面负责公司招聘团队的建设和管理，并制定科学高效的招聘绩效考核及激励制度；

8、保障公司人才资源的供应，为公司提供合适优秀的人才；

9、负责监督各子公司招聘计划的执行情况，对招聘异常情况提出改进措施，并监督实施。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、至少3年以上大型集团公司专职招聘管理经验，2年以上房地产行业或文旅行业招聘工作经验；

3、热爱招聘事业，熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，擅长使用各种招聘工具及测评工具、熟悉各种招聘渠道的优劣势，并擅于选择合适的渠道发布招聘信息；

4、具备优秀的沟通表达能力，较强的分析判断、人际沟通能力和执行力；

5、良好的团队合作意识，具备较强的责任感和事业心，能够承担较大的工作压力；

6、房地产行业或文旅行业猎头工作经验者优先。

    乐华恒业投资控股有限公司（简称：乐华恒业集团）总部位于广东省深圳市，是一家从事项目投资及管理，旅游地产开发，大型主题公园建设、运营及管理等多元化经营的大型控股集团公司，集团注册资金1.5亿，在职员工约3000人。
    作为一家新兴民营企业，乐华恒业集团以其雄厚的资本实力、独特的商业模式、先进的管理理念为依托，在涉足的各个领域均缔造了骄人业绩，成长为国内文化旅游行业一线新锐企业，荣膺“2015中国百强旅游投资企业”殊荣。
    在建项目包括：“西安乐华城·国际欢乐度假区”、“石家庄乐华城·国际欢乐度假区”，“晋中乐华城·国际欢乐度假区”、“汝州乐华城·国际欢乐度假区”，单个项目体量均在3000亩以上，储备土地资源丰富。
    集团主打产品“乐华城·国际欢乐度假区”是集文化旅游、休闲度假、娱乐购物、高端居住为一体的新都市旅游生态综合度假区。项目内容涵盖欢乐世界、温泉乐园、儿童乐园、海洋公园、影视基地、演艺剧场、室内滑雪场、主题酒店集群、国际商业街、国际美食城、主题小镇等多种业态。