深圳招聘

工作职责：

1、核对生产资料及样衣，彻底了解做工方法及品质要求；

2、培养新员工技能，确保三个月后可以掌握手工大部分技能；

3、制定每日生产目标及车间需求计划，以满足交货日期；

4、协助技术员对员工进行产前技术培训，合理安排手工生产；

5、检查主辅料的准备情况及核对主辅料的准确性；并跟进至辅料实际生产进度；

6、确保生产的货品品质符合公司品牌要求，每天按时保质保量地完成日生产任务；

7、调整维护生产货品的进度，确保每天计划的完成；

8、不断改善生产线气氛，提高员工工作士气，每月制定多能工及全能工培训计划，以提升本组业务；

9、严格填写每天货品计划表，上午九点前必须完成。同时结合车间主管5日计划表拟定手工组5日计划表，较流程经理审核；

10、每天和生产组货品的数量交接核对准确。

任职资格：

1、男女不限，年龄25-45岁，初中以上学历。

2、3年手工经验，2年以上类似职业从业经验。

3、熟悉服装车缝技术，具备基本的管理知识。

4、熟练掌握各种服装生产流程、服装工艺，了解工厂品质要求，有较强的生产现场管理理念和管理方法，合理制定手工计划。

5、一定的员工关系处理技巧，沟通能力和情绪管控能力，善于人际交往。

赢家时尚集团，是一家具有品牌文化理念、研发设计中心、营销服务系统、物流配送和网络管理体系的时尚服饰集团。赢家时尚于2014年在香港主板上市。集团旗下有Koradior、 La Koradior、 Koradior elsewhere、 NAERSI、NAERSILING、NEXY.CO、CADIDL、 FUUNNY FEELLN八个自主品牌。

旗下品牌屡次受邀参加各大国际时装周并广受赞誉。La Koradior、Koradior分别于2015年、2016年登陆米兰国际时装周舞台。2017年，NAERSI亮相纽约国际时装周，同年，NEXY.CO亮相米兰国际时装周。2018年9月，NAERSILING荣担2019春夏纽约时装周压轴大秀，向世界展示中国品牌的魅力。

集团目前拥有逾万名员工，旗下品牌进驻全国29个省/直辖市/自治区，销售网络覆盖近200个城市，直营门店数量1900多家。集团一直处于良性发展中，年平均增长速度达20%以上，销售额超过70亿人民币，整体市场规模位列全国中高端女装行业前三，集团整体发展保持持续健康增长。

集团的愿景是：成为中国中高端女性服饰领域的头部企业。在品牌价值、市场份额、管理水平、员工收入、社会贡献五个方面达到行业领先水平，成就百年企业。赢家时尚为履行社会责任，更好地为员工排忧解难，还专门成立“赢家爱心基金”，关心有困难需要帮助的员工及其家属。2012年经深圳市民间组织管理局批准，公司成立“深圳市花样盛年慈善基金会”,帮助社会弱势群体。

赢家自成立以来，对员工的成长和发展尤为重视，除提供专业的职业发展机制外，还设计有完的培养体系。2013年，赢家企业大学挂牌成立，作为企业专属大学的赢家大学，是整个赢家公司人才储备和培养的战略研究机构和推动者，是企业文化传播的摇篮，是知识管理的平台，更是专业化、体系化的人才培养基地。为鼓励员工有效规划职业生涯，不断提高自身能力，同时，创造以能力为导向的良好氛围，实现员工与公司共同发展，赢家制定了员工职业发展体系。分为管理发展体系(管理通道)与专业发展体系（专业通道），员工可根据个人发展方向及公司需求，选择适合自己的通道。另外，从进入公司开始，赢家就为员工设计了管理和专业的职业发展双通道培养体系，为员工提供培训及相应的教育课程，用一整套完善的晋升体系，助力员工实现理想。