深圳招聘

岗位职责：

1、完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），完善人力资源管理制度；完成行政相关制度，并开展相关工作；

2、 设计并完善各岗位绩效考核方案，负责组织实施；

3、根据公司架构情况及市场行情制完善薪酬体系，经批准后组织实施；

4、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

5、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

6、维护、发展和传播优秀的企业文化；

任职要求：

1、 本科及以上学历，人力资源或行政相关专业优先；

2、四年以上互联网公司人事全模块工作经验，能够带领各个模块的工作，对招聘，绩效，薪酬等模块经验充足者优先；

3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

4、有良好的团队服务意识和学习能力，愿意帮助公司任何一位员工成长，能够持续给团队带来正能量；

5、责任心强，工作认真踏实、细致耐心，具有保密意识；

6、具有较好的沟通能力。

bellcode（贝尔编程）是源自北美的少儿编程教育品牌，为K12孩子提供基于美国CSTA课程体系的少儿编程课程。通过编程教学，帮助孩子发展逻辑思维能力，分析问题解决问题能力，设计思维，动手能力。

bellcode 的核心教研团队来自耶鲁，卡耐基梅隆等世界名校，将世界最前沿的计算机教育资源本土化，为孩子带来具有全球视野的双语特色少儿编程课程。