深圳招聘

一、岗位职责：

① 深度参与招聘工作，负责各个环节的执行工作，应聘人员的预约，面试等工作。有科研机构，特别是有过APP部门招聘经验， 人力资源和经理的经验。

② 负责收集整理招聘相关数据，并形成统计分析报表。

③ 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。

④ 公司内部员工档案的建立与管理、维护员工信息。

⑤ 负责培训计划的收集整理与跟进，组织部分培训工作。

⑥ 负责绩效数据的收集统计。

⑦ 协助配合完成企业文化相关活动。

⑧ 负责行政管理方面的工作

⑨ 其他临时性工作。

二、技能要求：

① 高中以上学历要求，有3年以上人力资源和行政工作经验，研发企业经验者优先。

② 熟悉人力资源的流程体系，在人力资源规划、招聘、薪酬福利等模块具有丰富的经验

③ 熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

具有较强的沟通能力、能够利用资源推动项目实施落地，并建立内外部沟通机制推动工作开展；

④ 逻辑能力强，能够总结提炼服务经验，并能在HR团队进行相应分享。

三、素质要求：

①沟通协调能力强，能够有效地协调资源，处理工作任务；

②客户意识，服务意识强，为人亲和，细致耐心，主动热情；

③工作灵活性强，能够有效地处理或反馈突发需求，灵活处理突发事件；

④工作思路清晰，思维逻辑能力强。

景行机器人(景杰智能)--品质为本,创新为先,科技发现生活之美
景行机器人是景川机器人的兄弟公司，负责电机、PCBA、成品组装、市场推广。
深圳景川机器人科技有限公司前身是成立于2014年的杭州景川机器人科技有限公司。
企业专注于智能硬件领域,是平衡车行业控制器（PCBA）主要供应商，体感电动滑板的发明者，手持云台行业领导者。
以电机驱动、姿态解算、运动控制为核心，自主开发APP及传感器深度研究，方案应用于平衡车、手持云台稳定器、体感电动四轮滑板车等行业。公司秉承对用户高度负责的态度，以安全、稳定、创新为研发理念，坚持 “科学技术是***生产力，人才是公司核心资产” 的经营理念。研发人员占比超过50%，平台核心理念“专注、传承、提升”。核心模块坚持精益求精，永无止境的研究理念，集成模块采取“博采众长、取精去糟”方向。方案设计采取平台化、模块化方式，实现品质稳定、高效开发。企业对前瞻性技术保持好奇心及敏锐度，
以“万物皆有可能”的开放态度不断探索技术方向和高度。
经过几年的发展，随着市场的迅速普及及成本的快速降低，手持云台行业已进入一个高速发展时期，2017年以前主要市场通路为摄影器材，2017年开始，运动相机领域及手机配件领域开始启动，面对5000万台/年的运动相机市场和10亿台/年的手机市场，手持云台已开始进入普通百姓家庭，在这个过程中孕育着巨大的商机。
欢迎各方人才加入我们，一起抓住市场机遇，快速成长。