深圳招聘

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职位信息

1、负责协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

2、负责协助总经理将公司内部管理制度化、规范化，优化组织流程调整。

3、负责销售部门运营管理，根据公司所制定年度目标分解，按月带领销售部推进每月销售业绩。

4、负责销售团队人才建设、技能培训、业务开发。

5、负责协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施。

6、负责协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。

7、负责协助总经理推进公司企业文化的建设工作。

8、完成总经理临时下达的任务，对总经理负责。

任职资格（30-40岁）：

1、教育背景：企业管理、工商管理、市场营销等相关专业本科以上学历。

2、培训经历：接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

3、经验：8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。

4、技能技巧：熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；熟练使用办公软件。

5、态度：有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。

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