深圳招聘

1. 建立公司薪酬、职级管理体系，落地推行并不断完善；

2. 定期回顾公司薪酬福利情况，根据外部市场薪酬水平进行内部薪酬水平评估及调整

3. 根据公司业务发展阶段，建立公司绩效管理制度，组织推行绩效管理，并对各部门的绩效实施过程及效果进行跟进 ，推动绩效体系顺利执行，并不断完善

4. 熟悉绩效面谈，对公司各部门绩效考核指定进行相关测算及数据跟踪，对各部门的考核机制及激励机制提出改善建议

    

任职要求

1. 人力资源，管理学，心理学相关专业，本科及以上学历

2. 3年以上同岗位管理经验，具有独立设计薪酬绩效体系及监控试试能力

3. 熟悉国家有关政策法令，掌握国际人力资源管理模式，熟悉人力资源绩效实操，了解和掌握各种绩效考核工具

4. 较强的组织和沟通能力，较高的数据敏感性

5. 良好的外语能力
   

上海三星半导体由韩国三星电子独资设立，负责电子半导体产品的销售和技术支持，目前在深圳、北京等地设立了分公司。
我们销售及支持的主要产品/服务有：
- Memory (DRAM, Flash Storage, MCP...)
- S.LSI (AP, CIS, Panel DDI/TCON, Smart Card/NFC...)
- LED (Lighting, Auto...)
- Display (LCD/OLED panel)
- Foundry Service
这些产品的应用领域主要有：
- Data Center
- Mobile Device
- PC/Consumer Device
- Automotive
- Industrial, Banking/ID, Healthcare & Wellness

衷心希望各位能够加入三星，与我们共同发展。
有意应聘者，请电邮投递您的中英文简历，并在邮件标题上注明您应聘职位的名称，谢谢！