深圳招聘

1，参与公司人力资源综合规划的制定，熟悉公司各项人力资源政策、制度，协助区域负责人制定所辖地区的人力资源规划，并有效推动、贯彻、执行和监督； ,

2，熟悉地区的发展战略和团队运作状况，能深入零售一线员工队伍，有效进行团队或个人问题诊断，提供针对性的人力资源解决方案，促进优化部门组织结构，合理配置人力资源； 

3，负责所属地区的人员配置、能力建设、绩效管理、薪酬福利、员工关系、组织发展及文化建设等人力资源相关工作；

4，分析、选择、维护各类招聘渠道，做好所辖地区各分公司（专卖店）的人员招聘工作，满足公司的人才需求； 

5，积极配合总部HR共享中心的操作流程，确保各项人力资源工作、项目能及时、高效地在辖区内落实；

6，主动与区域负责人配合，在团队管理、与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道，打造一个积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合。

任职要求：

22-30岁，性别不限

本科及以上学历，2年以上相关工作经验，有医疗、美容、互联网行业类似工作经验者优先录用； 

熟悉并深入理解人才招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规； 

具备优秀的职业素质和团队协作精神，严谨敬业、忠诚守信、责任心强，工作积极、主动、工作效率高、条理性强，具有较强的执行力和计划性； 

具备独立解决复杂的人事管理实际问题的能力，具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力； 

岚时科技（Lanstech）是一家为消费医疗行业提供商业智能服务的互联网科技公司。公司以“为医疗机构赋能”为宗旨，为消费医疗企业提供大数据人工智能、供应链、管理咨询一站式整体解决方案。以领先的大数据和人工智能技术为基础，连接供应商、医疗机构、医生、消费者，通过专业能力输出，赋能医疗机构和医生，从而更好地服务于终端消费者，推动产业升级。岚时科技（Lanstech）获得经纬中国、源码资本、元璟资本、普华资本、梅花天使创投五大知名基金投资，目前已获得千万美元融资。