深圳招聘

技能要求：

品牌管理，战略管理，领导力，创业

(一)在公司总体战略目标的指导下,协助决策层制定并实施公司销售策略和目标,进行销量预测。

(二)负责组建和管理公司销售团队,制定有效、详细的销售岗位及相关岗位的岗位职责、绩效考核、薪酬激励的管理体系。组织销售人员招募、培训、激励、考核,完善营销管理方面的各项规章制度与考评体系。提高下属的综合业务素质,强调职业道德和团队合作精神,不断提高销售团队员工素质,增强竞争力。

(三)制定公司产品销售和品牌推广方案,并组织实施。

(四)制订详细的年度销售计划、市场规划,领导销售部完成年度销售任务,实现公司销售目标,提高市场占有率,并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础。

(五)根据公司销售任务,向下属部门进行合理的任务分配与区域划分,并进行监控和调整,为下属员工解决销售工作中的困难,确保各项销售指标的完成。

(六)及时掌握目标市场的信息,定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标客户需求的分析和预测,制订有效的营销战略。

(七)定期组织召开销售会议,进行销售总结,加强过程督导,提高风险控制能力,及时解决销售过程中存在的问题。

(八)控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

(九)每月定期向总经理提交书面总结报告,汇报工作进展情况,分析工作中存在的问题,提出合理化建议。日常工作中出现的问题,及时向总经理请示汇报。做好各有关部门、人员的沟通协调工作。

任职要求：
1、大专以上学历，专业不限，6年以上工作经验，2年以上营销管理工作经验；

  2、具有保险销售、财富理财销售或零售行业（酒类企业-团购或大客户方向）营销管理经验的优先考虑；

  3、具备出色的人际沟通能力及关系建立能力，高效的执行能力以及工作热情和责任感；

  4、具备较强的适应能力、抗压能力、敏锐的洞察力；

  5、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维，有较强的事业心，具备一定的领导能力。

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