深圳招聘

关键职责：

1，结合领导力模型、人格测评技术，开发针对个人领导力与团队领导力的性格测评产品；

2，开发测评后的一对一解读或工作坊标准化产品；

3，根据市场反馈进行产品迭代升级。

能力要求：

1、3年以上同行业工作经验，对测评建模与领导力模型经验丰富；

2、严谨思维方式、敏锐的数据分析能力。

晋达旅游文化，以“团队效能与组织业绩提升”为目标的团建旅游与培训咨询及活动策划公司。
我们相信未来的组织是无界的、组织的核心竞争力是领导力。
为此，晋达向企业提供系统化的解决方案，包含：团建活动策划与实施、中层干部学习营、教练领导力培训。
我们的培训、活动策划，起始于企业团队效能提升或组织业绩提升，实施效果与此强挂钩并对客户做出承诺。
晋达产品由具备教练技术或引导技术的导师提供咨询策划或培训实施，我们的导师同时具有优秀标杆企业实战经验。
晋达创始团队具备丰富的团队管理实战经验，经历上市企业从初创期到上市及全球发展的各阶段管理实战。
晋达期待与这个时代最有思想、最具潜力的企业们一起成长！
晋达期待你的加入！