深圳招聘

【工作描述】：
1、主要负责公司人员招聘、建立并拓展招聘渠道，保证招聘来源；
2、负责招聘信息的草拟和发布，筛选求职简历；
3、建立完善维护员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预整、查询和人才库建立等工作。
4、协助相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册

【岗位要求】：
1、大专及以上学历，优秀应届毕业生可考虑；
2、出色的沟通能力，工作责任心强，并且有较强的抗压能力；
3、熟悉招聘管理流程，独立实施完成招聘各类职位；
4、有志于长期从事招聘、人事相关工作；

【薪资福利】
1、底薪4500-6000+奖金（依岗位类别而定）；
2、09:00-18:00，12:00-14:00午休，双休；
3、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全（很正规）；
4、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金（六险一金齐全）；
5、员工关怀：员工生日礼品（多样选择），节日礼品，红白事慰问（关怀员工&员工家人）；
6、团队建设：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素拓、漂流、轰趴、蛋糕DIY...（只有想不到，没有做不到）；
7、员工培训：包括但不限于--入职培训、技能提升培训、拓展培训、储干班培养；
8、优秀员工、优秀团队、年终奖、骨干员工长期激励、特殊现金奖励。

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。