深圳招聘

1.维护并优化HR内部操作流程和NP部分HR制度流程；
2.员工关系事务性工作，包括但不限于：员工入离职、异动、合同签署，处理劳动关系问题；
3.CDP系统员工信息维护；相关数据表格更新汇总；电子及纸质员工档案的维护；
4.熟悉并及时更新劳动法规、用工规范等，部门学习分享；
5.HRBP角色：后期能积极主动与各部门沟通，在上级协助下识别分析业务模式及问题、组织重要问题，参加跨部门会议，给予合理化解决方案（侧重于推动业务、员工沟通与激励等）；
6.上级安排的其他事务性工作。

任职要求:
1.人力资源管理、法律、财务等相关全日制大专或以上学历，熟悉国家和地方相关人力资源相关法律、法规；
2.具备两年以上员工关系事务性工作经验；有HRBP实务经验者优先考虑；
3.具备良好的沟通能力、人际关系处理能力、责任心、执行力、较强的逻辑思维能力；
4.学习能力强、敢于尝试创新，责任心，具备良好的团队合作能力。
5.熟练使用office办公软件，熟练操作excel公式；

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Netis 相信，通过不断加大技术与商务的拓展，必将为网络分析、性能管理领域带来巨大的变化，在信息技术不断推动的过程中，使之成为整个业务基础架构的护航者，并更进一步地，将“中国智造”的优秀产品呈现给世界。


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