深圳招聘

岗位职责：

1、完善公司人力资源管理体系，设计和优化公司的人力资源管理模式（包括招聘、绩效、薪酬、培训、员工发展等模块建设）；

2、协助决策层制定公司组织发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；

3、负责拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施；

4、负责公司企业文化建设，行政预算管理；

5、对房地产行业有一定了解，能够基于业务发展协助管理层进行人事管理和组织流程梳理并推动执行。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业毕业，研究生学历或重点院校本科以上学历优先；

2、具有大中型房地产企业工作经验；

3、上市公司同岗位工作经验优先；

4、工作积极主动、高效，具有较强的责任心和服务意识；

5、执行力强，能承受工作压力，思维清晰、敏捷；

6、有较强的统筹管理能力，领悟学习能力强，做事细心、缜密、有条理。

注：此岗位工作地点为清远市大学城清晖北路瀚清华府项目部

    富宏地产1992年进入地产行业，是国内较早一批进入房地产行业的大型地产企业，下辖有深圳市天通万年房地产开发有限公司等公司。

    富宏地产以“绿色、宜居”为地产项目开发宗旨，整合了国内外众多开发、设计、建造、服务等优质资源，立足于理念创新、设计创新和服务创新，全力打造“重责任，有思想、有文化品位”的专业地产形象。历经二十多年的发展，目前业务已覆盖珠三角大城市经济圈以及中西部个别地区，包括中高端及文化旅游地产、市政工程等产品系列。

    多年以来，富宏地产放眼全国，始终坚持“诚信开发，持续创新”和“打造中国地产业知名品牌”为目标，建立了一整套“高效、科学、合理”的制度，形成了项目开发、工程监理、营销策划、人才储备、物业管理等科学的运作体系。凭借科学的管理和创新性设计理念，富宏地产迈开稳健而敏捷的步伐，开始步入了高速发展的快车道。

在集团的发展中，倡导“汇纳百川、激流勇进”的企业理念，推崇“人才是***资本”的用人理念，为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长；提倡简单人际关系，营造能充分发挥员工才干的工作氛围，给每位员工搭建一个学习锻炼的平台，让每位员工施展自己的才能，提升自我，超越自我，实现梦想。

    公司处于高速发展阶段，一经录用，将为员工提供优厚的福利待遇：

    1、有市场竞争力的薪酬；

    2、与绩效挂钩的丰厚年终奖；

    3、按国家规定购买五险一金；

    4、提供培训发展机会。

注：公司招聘的岗位均需进行身份、学历相关认证，并做专业严格的背景调查 。