深圳招聘

岗位职责：

1、依据公司战略计划，负责组织起草、修改和完善招聘、培训、考勤、劳动纪律等人力资源相关管理制度和工作流程；

2、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，在团队招聘需求框架内高效及时的完成招聘需求；进行招聘渠道的维护，甄选及拓展；

3、根据行业和公司发展状况，协助制定集团公司薪酬体系、激励体系；协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

4、负责团队文化及员工关系维护，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；

5、负责统筹监控人力资源各模块工作，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告，负责协调各部门间关系；

6、及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；

7、负责公司的日常人事工作及日常行政工作。

任职要求：

1、专科以上学历；

2、2年以上人力资源工作经验，

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉招聘、绩效、培训模块，

4、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强；

5、熟悉各种招聘渠道、逻辑清晰、

6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，形象气质佳，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，以结果导向，抗压能力强。

工作地点：深圳市南山区南山阳关科创

联系电话： 13923452597

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