深圳招聘

任职要求：

1、25-35岁，本科及以上学历，人力资源相关专业，有大型制造型企业COE实战工作经验；

2、具有5年以上人力资源工作经验，3年以上大型企业（500人以上）同岗工作经验，具有国际化咨询公司的相关工作经验更佳；

3、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，熟悉薪酬、组织诊断、员工职业发展管理（任职资格、职级管理等）工作；

4、具备优秀的逻辑思维能力、项目统筹能力、沟通协调能力、计划实施能力、执行能力。

岗位职责：

1、配合综合管理部经理参与人力资源规划，统筹COE模块工作；

2、负责组织结构诊断梳理及规划的推进实施；

3、统筹COE重大人力资源项目的组织与实施，参与公司人才盘点、梯队建设、高潜人才选拔与培养等重要工作项目和任务，提升人力资源管理效能；

4、设计与优化人力资源相关的体系、政策与制度；

5、结合公司战略发展与人力资源发展规划，主导薪酬绩效制度和政策的研究，检视并优化薪酬绩效体系。

我们是智造美好世界的研发者、生产者，将工业4.0的理念运用于包装印刷，全力推进智能制造研发和管理系统，将新材料、新工艺、新技术在包装产品领域深度应用，实现新盒型、新形象、自动化生产。25万平方米智能生态产业园基地，旨在打造全方位包装服务输出基地。
优者不拒!