深圳招聘

主要职责：
1、客服中心接待顾客的咨询(只需接听，无需外呼或销售)。
2、为客户提供良好的售后服务, 及时解决客户提出的问题。
3、客户关系管理，收集客户意见并汇总上报。
4、通过电话服务，为公司建立良好的客户服务关系及公司形象。
任职条件：

1、大专及以上学历、优秀可放宽，欢迎应届毕业生；

2、诚实守信、保密意识强、具有较强的责任心与抗压性；

3、耐心细致、具有较强的操作能力和学习能力；

4、能自觉遵守岗位操作规范与制度。

工作时间：朝九晚六，周末双休

薪资福利：

1、底薪4900+全勤300+绩效+奖金+多项福利补贴（交补、房补、餐补）+五险一金+朝九晚六+双休+良好舒适的办公环境；

2、公司提供设施齐全的住宿（有空调可做饭、淋浴）及免费餐厅，不住宿者有600元房补；

3、享受国家标准社会五险及住房公积金；

4、年底双薪，带薪年假、年节礼品、每年不定期拓展活动；

5、工作轻松稳定，无压力。

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。