深圳招聘

1.统筹设计、规划集团人力资源开发及战略管理，组织制定集团人力资源中长期规划和年度计划，确 人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2.建立、优化集团人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，为集团重大人事决策提供建议和信息支持；
3.负责集团内部工作关系的协调，及时处理集团公司管理过程中的重大人力资源问题，并负责集团重大事件的沟通、协调、处理与汇报；
4.组织实施集团招聘体系运作，建立和完善招聘体系，完成招聘任务，提升人员招聘效能；
5.组织建立集团人才培养体系，指导培训经理推动培训课程体系、师资体系、学习平台建设，筹备企业大学；
6.组织建立和完善公司薪资绩效管理体系，进行年度绩效修订，提升绩效激励作用
7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题及总裁安排的其他工作；

资历与经验
1.8年以上工作经验，泛家装、家居企业、互联网企业的HR负责人，有工厂管理经验优先；
2.擅长组织绩效管理，HRBP管理、企业培训和文化建设；
3.具有极强的抗压能力和组织沟通能力；
4.大学本科及以上学历；年龄25-45岁之间；性别不限

顾家创立在1982年，经过三十多年的发展，现已成为了大型家居集团公司，截止目前集团拥有家居、地产、投资等业务，顾家集团已形成在家居产品制造销售、商业地产开发运营、系统集成家装等领域的布局与相关多元化经营。顾家家居是中国家居行业的领军品牌，享誉全球的家具巨擘。产品远销世界一百多个国家和地区，拥有超过7000家品牌专卖店，员工人数超过20000人，为全球千万家庭提供高品质的产品和服务，顾家家居于2016年在上交所上市，股票代码为：603816。