深圳招聘

【职位要求】 1、23-45岁； 2、大专以上学历； 3、过往年收入8万元以上； 4、乐于与人沟通，热爱销售工作； 5、顺利通过国际职业测评与三轮面试。 【招聘对象】 1、事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人； 2、工作付出与收入不成正比，为此正苦恼着的中高层管理者； 3、工作繁忙无法照顾家庭，从而想换一份能兼顾事业与家庭的优秀人士； 4、曾经很优秀的职业达人，回归家庭多年后想重出职场、再战江湖； 5、私营企业主，企业已经稳定，不用打理，想建立第二个永续的事业发展平台； 6、私营企业主，企业因各种问题艰难维持中甚至濒临转业，谋求二次创业； 7、在职或曾任职律师、医护人员、教师、会计师、审计师等专业人士，想换一种活法，在金融行业谋求发展； 8、充满爱心，乐于助人，各家机构的义工，热心公益与慈善的人士； 9、海归精英，看好国内金融保险钻石时代的大发展趋势，希望到世界500强的跨国公司大展身手； 10、其他有志于加盟保险行业的人士。 【福利待遇】 1、高质量的免费专业培训支持：10天体验式培训+2个月集中专业探索密集培训+10个月专业提升培训，1年后衔接相应级别对应培训； 2、财务支持：（具体指标详见公司相关规定细则） 10天学习津贴 总计1000元 长达18个月的展业津贴 前3个月***津贴10000元/月 4-12月***津贴20000元/月 13-18月***津贴16000元/月 入职1年半的津贴***共计30.7万元 3、晋升不同级别主管后，公司针对不同级别，提供各类保障计划； 4、收入构成： 自主选择职业发展路径：销售路径or组织发展路径 年收入上不封顶，付出和收获一定是正比的！ 佣金、新人津贴、新人推荐奖金、客户开发奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、季度续保奖金、营销员长期服务基金、营销员福利计划等等，以及组织管理收入、每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等； 5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会； 6、百万特别达标奖金计划（累计100万元） ***年：达标MDRT且完成1＋4结构晋升A1送友邦泰国领袖学院游学并一次性奖励5万现金； 第三年：达标3次MDRT且晋升A4送友邦香港学习之旅再一次性奖励20万现金； 第五年：达标5次MDRT送北大MBA学位深造额外再一次性奖励75万现金； 【您选择加入友邦的十大理由】 1、渠道定位：重视代理人渠道； 2、人才计划：全方位的人才计划； 3、业务制度：具有激励性的业务制度； 4、培训系统：针对个级别订制不同的培训计划（具有科学的培训系统）； 5、产品策划：与时俱进，不断地开发市场极具竟争力的产品（客户、营销员、公司共羸的产品策略）； 6、客户服务：优质的客户服务； 7、行销支援：强大的行销支援（使用IPAD一站式工作：如I投保、客户管理、方案计划等，引领行业的前端）； 8、职场配置：提供轻松、高雅、开放的办公环境； 9、经营模式：自主经营模式（提供内部的创业平台）； 10、品牌实力：亚太地区18个市场运营 ，实力雄厚，并于大部分市场占据领导地位。友邦保险集团于2010 年10月29 日在港交所上市，该上市刷新了多项纪录，仅六个月后友邦保险即被正式纳入恒生指数成份股。 加盟友邦，您可以充分体验收入无上限和晋升自我掌握的成功，感受一分耕耘一分收获的喜悦，感受国际化、系统化、专业化的财务策划培训、金融管理培训和用荣誉书写日记的美妙，领略读万卷书、行万里路、阅人无数的快乐，体会创建金融保险企业和实现个人价值的荣耀！ 在友邦，心有多大，事业就有多大！ 诚邀您加盟 AIA ，正确的选择 +不懈的努力 = 成功的人生

【行业前景】
1.中国保险业历史上***的井喷时期；
2.中国商业保险覆盖率不足20%，空间巨大；
3.国家未来大力扶持商业保险发展。
【公司背景】
1.AIA友邦保险是全球***大的寿险公司；
2.1919年成立于上海，专注寿险，至今已有百年历史；
3. 因二战撤离中国，1992年重新回到了上海老家；
4.2010年AIA在港交所上市，创下了港交所***大、全球第三大、全球保险行业***大首次公开发售三项纪录；
5.愿景：成为中国最受信赖的保险公司。
【公司优势】
1.新人津贴***每月2万元，给18个月，业内***；
2.偿付能力426%，目前国内***；
3.国际化寿险公司，口碑佳，高净值人群首选；
4.晋升透明化，最快2.5年晋升总监，可享26项福利津贴；
5.引进国际化领先培训课程LIMRA/GAMA，培养***理财规划师；
6.十年内优秀者可享200万现金奖励；
7.家族经营，世袭传承，团队及客户可传至下一代。