深圳招聘

工作职责：

1、根据公司发展需求，负责公司各部门用人需求分析、招聘渠道建设、招聘计划的制订和推进落实等招聘统筹管理工作；

2、负责招聘方案的制订和组织实施工作；

3、负责现有招聘渠道的维护及新增招聘渠道的拓展工作以及相关招聘数据报表的编制和分析；

4、根据各部门各岗位用人需求，负责企业人才库建设，做好人才储备管理工作，保障公司发展中各阶段的用人需求；

5、负责人才甄选、人才引进、薪酬谈判、入职引导及员工入职后的员工关系管理工作。

任职要求：

1、全日制大专以上学历，管理学、人力资源管理、心理学等相关专业更佳。

2、要求5年以上人力资源招聘工作经验，大中型企业2年以上同等岗位工作经验；

3、有很强的计划执行能力、渠道开发能力、人才甄别能力、员工关系的管控能力等，

4、能够熟练使用现代化办公设备及软件；

5、具备较强的计划性和亲和力；

6、精通各种招聘渠道（如网络、现场、校园、自媒体等），有良好的语言表达能力，善于整合资源，有丰富的机械工程技术岗、销售岗、生产岗等的招聘经验，较好的洞察及辨析能力；

7、心态积极，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。

公司介绍

金禾国际（中国）控股集团是一家集“供应链管理、餐品开发、智能研发、中央厨房、无菌配送、终端无人售卖”于一体的现代化餐饮企业。金禾智慧餐饮售卖系统无需店面、无需装修、无需员工、智能售卖，从食材、烹饪、配送到售卖，层层严格把控，为消费者提供“科学、安全、快速、集约化”的现代餐饮服务，解决城市人口集中地吃饭难、吃饭贵、排队长、食品卫生安全等问题。
金禾国际秉承“极致品质、集约高效、诚信共赢”的经营管理理念，开创出轻运营、零风险、智能化的餐饮新模式，打破传统餐饮投资大、管理难、风险高的难题，让投资者不再操心投资风险、管理难题、运营压力等一系列问题，做个只管赚钱的“甩手掌柜”。
短短不到一年时间，金禾国际高速发展，逐步迈向集团化、国际化；目前公司旗下拥有5家机构——北京公司、深圳公司、成都公司、金禾餐品研发中心、美国纽约公司；已初步完成国际化集团战略布局，南方以深圳为中心，北方以北京为中心，西南以成都为中心，国外以纽约为中心，通过区域代理以及终端合作模式进行市场开发和运营。
未来，金禾国际将持续以消费者为中心，以技术为核心，倾力打造“粉丝运营+广告运作+金融服务+大数据应用+区块链技术”多位一体的金禾国际集团生态运营系统，立志成为全球智慧餐饮***，开创现代餐饮新标准，让中餐走向世界！