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要求：

1、大专及以上学历；

2、1年及以上相关的人事行政工作经验；

3、反应敏捷，善沟通、口头表达能力强，服务意识佳；

4、具有一定的计算机应用技能和文字处理能力；工作认真负责，严谨细致。

职责：

1、负责员工入离职、转正、调岗等手续办理；

2、负责员工档案、劳动合同续签等管理；

3、负责社保、公积金、意外险等日常维护；

4、负责员工周活动的计划及组织实施；

5、负责月度考勤复核及请休假管理等工作；

6、负责固定资产、办公用品等采购工作；

7、负责办公室、固定资产等日常维护维修工作；

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