深圳招聘

岗位描述：

1、根据招聘需求，通过各种渠道收集并筛选简历，负责跟进初试复试等工作；

2、与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知，协助用人部门进行试用期管理；

3、负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，及时提交人事相关报表；

5、负责跟进各部门职级评定标准及其审批流程；

6、领导交办的其他事情。

任职资格;

1、大专及以上学历，有招聘、员工关系等工作经验优先；

2、形象气质佳，性格开朗，熟练使用办公软件；

3、具有良好的沟通能力及较强的保密意识；

计算机以及配件、电子产品、通讯设备及配件、车载电子产品、电子产品配件的生产；电子产品的研发与销售、高频板、电路板方案设计研发以及销售；从事货物进出口及技术进出口业务；百货销售；初级农产品、日用百货的购销；水果、干果销售；水果雕刻；国内贸易；经营电子商务；信息技术咨询。^仓储服务。