深圳招聘

岗位职责

  1. 深入了解业务部门与人员发展状况，合理进行人员配置，根据业务需求，确保人员及时招聘到位；

  2. 负责业务部门的绩效管理，提出合理的改善意见，并制定相应的人才战略； 

  3. 关注人才的融入与培养，根据需求制定培训计划，并确保持续的沟通与反馈； 

  4. 为业务部门管理者赋能，提升组织的管理能力和效率；

  5 .帮助建立各种沟通渠道，让信息在组织的各层级之间通畅传递;

  6. 协助管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。

职位要求

1、全日制本科以上学历，人力资源相关专业优先；

  2、至少三年以上人力资源工作经验，有渠道销售人员和互联网运营人员招聘经验优先；

  3、在人才招聘及人力资源其他某一模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

  4、具备极强的自驱力、执行力、抗压力、学习能力，能够适应组织的快速变化和发展；

  5、具备较强的沟通协调能力和换位思考能力，能独立解决复杂的人事管理问题；

  6、具备较好的亲和力和服务意识，善于整合资源驱动目标达成结果。

一、公司简介

    租电智能科技成立于2016年，是一家场景智能物联科技公司，国家高新技术企业，拥有33项自主研发的核心专利技术，是共享充电器的发明者、场景智能物联行业的领导者。租电致力于即时性消费需求场景的商机挖掘，重构物联网场景时代的“用户即时消费”价值连接，旗下共享充电和无人值守便利柜系列产品已广泛应用于交通出行、餐饮娱乐、旅行住宿三大消费场景。目前租电产品于全国已铺设1100余万台，覆盖500+城市，拥有206万商户，累计服务超过4.7亿用户。


二、薪资福利：
1.工作氛围：专业、积极、追求卓越的态度，轻松平等的氛围, 快乐、有创意的沟通技巧。
2.团队组成：各部门高颜值小哥哥小姐姐, 不定期公司介绍直播！
3.办公环境：全自然生态Loft型办公环境。
4.假期：国家法定节假日休假及法定带薪年假。
5.工作时间：双休工作制。
6.社会保险：公司为员工缴纳五险一金（五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金：住房公积金）。
7.节日福利：中西节假日公司发放礼品或下午茶，组织派对等活动。
8.组织旅游：公司每年根据业务发展情况组织不定期团建旅游。
9.培训提升：专业完善的内部培训体系，为员工提供各类成长培训，针对不同级别或不同工作岗位的员工进行训练，优秀的员工还有外派学习提升的机会！
10.薪酬机制：高于同行的薪资水平，年度调薪，股权激励。
11.人才晋升：专业完善的人才筛选、培育、晋升机制。