财务总监
深圳市力德科技有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2019-11-22
- 工作地点:深圳-龙华新区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:10年以上经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:2.5-5万/月
- 职位类别:财务总监
职位描述
岗位职责:
1、总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作;
2、组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作,公司财务战略规划的制定与实施;
3、负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准;
4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系以及会计核算和财务管理的规章制度;
5、建立健全企业内部会计、内控制度,完善财务治理、公司财务控制和会计机构,对会计人员实施有效管理;
6、建立健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
7、负责现金流量管理、运营资本管理及资本预算,监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构。
8、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。
任职要求:
1、男女不限,大专及以上学历,相关财务、会计、金融类相关专业毕业;
2、10年以上财务经验,5年以上财务总监或副总监工作经验;
3、须有上市(主板、创业板、新三板)、股份制改造、融资经验者;
4、有高新技术企业财务管理工作经验;
5、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
6、熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系;
7、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
8、具有中级会计师证书,拥有注册会计师证书者优先;
9、具有良好的团队培养能力、沟通能力、高度的责任感,有较高的道德观念和职业操守;
10、会同经营管理部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划,努力降低成本、增收节支、提高效益;
11、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系,协调配合上述部门机构相关工作。
注:无IPO上市工作经验匆投。
职能类别:财务总监
公司介绍
一、公司简介
深圳市力德科技有限公司是新能源制造装备领域的高科技企业!是快速发展的自主创新中小型企业!公司成立于2011年9月,位于深圳市宝安国际机场附近,专注于锂离子电池精确注液系统开发制造和销售,是锂电池注液创新科技的倡导者。是由一批具有十多年锂电池设备设计、制造、使用及维修经验专业人士创建。
二、员工发展及福利
力德致力于人才的培育与发展,注重对员工的正确引导,提供广泛发展机会,现已建立了较完善的人才选拔、培养、晋升和留用管理体系,公司严格遵守国家各类法律法规,依法保障员工的权利,公司管理规范且人性化,员工一经录用,享有以下福利:
1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
(1)薪水:同行业有竞争力薪水;
(2)保险:入职即根据国家政策购买社保;
(3)假期:依法享受国家法定的各假日。
(4)工作时间:大小周工作制
(5)福利:
A. 公司经常组织各类文体活动,丰富员工业余生活;
B. 节假日发放礼品;
C. 员工生日发放生日礼金和祝福等。
2、培训
及时有计划提供与岗位有关的相关培训和教育机会,并报销学习费用(按公司相关规定予以报销)
3、晋升
提供公平、透明的竞争平台,提供广泛机会,鼓励员工积极向上,竞争空缺职位,员工享有提升、晋升机会。
4、职业生涯规划
根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,合理安置员工,在员工职业生涯方向提供指引,引导员工更好地规划工作,帮助员工成功。
三、公司地址
ADD:深圳市龙华新区观澜街道新海洋工业园E1\E2
深圳市力德科技有限公司是新能源制造装备领域的高科技企业!是快速发展的自主创新中小型企业!公司成立于2011年9月,位于深圳市宝安国际机场附近,专注于锂离子电池精确注液系统开发制造和销售,是锂电池注液创新科技的倡导者。是由一批具有十多年锂电池设备设计、制造、使用及维修经验专业人士创建。
二、员工发展及福利
力德致力于人才的培育与发展,注重对员工的正确引导,提供广泛发展机会,现已建立了较完善的人才选拔、培养、晋升和留用管理体系,公司严格遵守国家各类法律法规,依法保障员工的权利,公司管理规范且人性化,员工一经录用,享有以下福利:
1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
(1)薪水:同行业有竞争力薪水;
(2)保险:入职即根据国家政策购买社保;
(3)假期:依法享受国家法定的各假日。
(4)工作时间:大小周工作制
(5)福利:
A. 公司经常组织各类文体活动,丰富员工业余生活;
B. 节假日发放礼品;
C. 员工生日发放生日礼金和祝福等。
2、培训
及时有计划提供与岗位有关的相关培训和教育机会,并报销学习费用(按公司相关规定予以报销)
3、晋升
提供公平、透明的竞争平台,提供广泛机会,鼓励员工积极向上,竞争空缺职位,员工享有提升、晋升机会。
4、职业生涯规划
根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,合理安置员工,在员工职业生涯方向提供指引,引导员工更好地规划工作,帮助员工成功。
三、公司地址
ADD:深圳市龙华新区观澜街道新海洋工业园E1\E2
联系方式
- 公司地址:地址:span观澜街道章阁老村东区68号