深圳招聘

工作职责:

1、根据行业特点及公司薪酬策略，持续优化公司薪酬福利与激励体系，以确保吸引和保留优秀人才；

2、定期跟踪了解外部行业薪酬变化，对公司的薪酬合理性进行评估，定期提交分析报告；

3、完善薪酬管理制度，组织年度人力成本预算及定薪、调薪、发薪等日常管理；

4、负责年度薪酬预算制订，做好人力成本分析并及时提出改善建议；

5、建立建全公司福利体系，负责福利体系搭建、维护、优化，全力支撑人才发展战略；

6、负责薪酬福利相关的公司级项目推动及实施；

7、完成上级领导交办的其他事情。

任职资格:

1、本科及以上学历，5年以上知名企业薪酬福利管理经验，有独立规划薪酬福利与激励方案的经验；

2、掌握岗位分析与评估的方法论，熟悉岗职体系与绩效激励体系、熟悉国家劳动法律法规和政策。

3、优秀的职业操守和工作责任感，敢于担当，执行力与工作推动能力强；

4、具备较强的沟通协调能力、分析和解决问题的能力以及数据分析能力。

详细职位信息请进入公司招聘官网或公司官方招聘微信（金发科技招聘）查看。

金发科技股份有限公司（股票代码：600143）成立于1993年，经过二十多年的快速发展，已成为为全球领先的化工新材料企业，旗下拥有46家子（孙）公司；我们的产品以自主创新开发为主，覆盖了改性塑料、 完全生物降解塑料、特种工程塑料、碳纤维及复合材料、轻烃及氢能源和医疗健康高分子材料产品等 6 大类，广泛应用于汽车、家用电器、电子电气、 通讯电子、 新基建、新能源、现代农业、 现代物流、轨道交通、航空航天、高端装备、医疗健康等行业，并与众多国内外知名企业建立了战略合作伙伴关系。我们用创新科技和优质产品，为各行各业的发展提供材料基础。目前我们的产品已远销全球130多个国家和地区，为全球1000多家知名企业提供产品和服务。
金发科技致力于解决人类日益严峻的环境问题，积极应对来自全球生存环境变化带来的挑战，通过均衡经济、环境社会的关系，实现可持续发展。
1、行业内***上市企业；
2、财富中国500强企业；
3、全球抗疫物资主要供应商之一；
4、国家创新企业百强工程首批试点企业；
5、2021年营业收入401.99亿元；
6、全球四个国家拥有16家生产基地及研发机构，员工数超10000名。
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员工福利：
1、享有国家规定的社会保险（养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金）；
2、享有公司住房福利，根据岗位级别分为两人间、单人间、两房一厅、三房一厅等标准；
3、享有公司为员工提供的免费年度健康体检；
4、享有公司年度旅游福利，如：杰出员工携家属出国游、部门年度旅游等；
5、享有公司节假日慰问福利：团年宴、中秋晚会、开门利是、法定节日慰问金/品（春节、元宵、端午、中秋）；
6、享有国家法定带薪假（年休假、婚假、产假等）；
7、享有公司为员工提供的各类康体设施（健身房、篮球场、室内羽毛球场、网球场等）；
8、享有公司为员工提供的子女入学安置的福利（解决入学学位，享有入学赞助费补助）、员工小孩上下学校车；
9、享有公司为员工提供的外出交流考察计划、自我学习成长激励计划、各类培养项目等；
10、核心人才享有股票期权激励和福利配车激励。

公司乘车路线:
乘坐广州地铁至四号线黄村站，B出口出即到奥林匹克体育中心公交总站，乘坐944公交车到科丰路北站下车即到；或乘坐地铁6号线到暹岗站C出口转324至科丰路北站
温馨提示：面试时请带好身份证原件、学历、学位证书复印件以及详细个人简历一份！祝您成功！