深圳招聘

岗位职责
1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块；
2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
3、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险，负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；
4、负责日常办公行政事务管理，公司各种规章制度的监督执行工作
5、负责公司内部行政工作的管理、安排和落实，包括但不限于办公环境管理和维护、行政采购工作、接待工作、会务工作的监督等。
6、负责公司企业文化建设，采取有效和多种方式（组织活动等）加强团队凝聚力，建立良好的工作氛围。
任职资格
1、大专以上学历，3年以上工作经验，人力资源管理相关专业优先；
2、有人事行政管理工作经验优先，至少带过三人以上团队；
3、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
4、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；
5、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；
6、有校招工作经验（必备）；

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