深圳招聘

1、根据公司战略目标，制订和推行人力资源战略规划，建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），参与公司重大人事决策，并监督执行；

2、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；

3、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；

4、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；

5、审核薪酬总额预算、福利计划等方案，并组织执行薪酬福利管理方案，保证实现合理控制人工成本、激励员工的目标；

6、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、制订、执行、监督和完善公司人事规章制度、实施细则，保证人力资源各个模块正常进行；

8、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；

9、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。

10、执行高层安排的其他部门工作。

任职资格

1、专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、有三年以上制造行业管理工作经验；

3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；

4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；

5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；

6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；

7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；

8、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；

9、人力资源管理师二级以上，人力资源专业职称中级以上优先。

上海爱朴木有限公司是一家集研发、设计、生产、销售为一体的专业实木橱柜及全屋定制企业。爱朴一贯秉承着“心中有爱，木业为美；自然之馈，崇敬于心”的理念。设计风格多样，是橱柜设计潮流中的先锋。原材料源于非洲、缅甸和美国，源于自然，采用华贵的实木，借助特色加工方式，在复杂的雕花与柔和的生活气息间巧妙过渡，把各地特色生活方式以最完美的状态带给国人，拉近人与自然的联系。