深圳招聘

统筹集团公司组织绩效、员工绩效管理，确保公司目标完成。

1 制度设计。负责公司组织绩效、员工绩效管理制度设计、动态维护、修改完善。

2 流程管理。负责公司绩效管理流程动态完善。

3 年度计划、预算。负责公司绩效管理模块年度计划、预算管理。

4 绩效日常管理。负责统筹公司绩效管理PDCA（年初计划、KPI分解、过程监控、组织异常整改）。

5 组织绩效。负责公司年度组织绩效指标分解。公司战略——公司年度经营指标——部门KPI.

6 员工绩效。公司部门KPI到员工KPI的分解。

7 绩效异常的监控、组织整改。

8 流程优化改善。对涉及绩效异常的业务部门，能策划、组织分析原因，乃至业务流程的研讨、梳理、优化。

9 定期各部门绩效数据搜集与报表提交。

10 协助薪酬模块绩效奖金结算。

任职资格：

1 本科学历，机械、自动化专业、人力资源管理优先。

2 有独自绩效管理模块经验2年以上。

3 同时熟悉薪酬模块、招聘模块、企业文化任何一个模块的优先。

注：

1薪酬待遇根据面试结果、人力资源专业能力酌情确定。

2 本集团公司即将上市，发展机会多，欢迎能吃苦、学东西快、能承受压力的小伙伴加盟。’

        深圳市深科达智能装备股份有限公司成立于2004年，现有4家子公司、8个事业部，员工600人左右，属于行业领头企业。在国内有完善的销售及售后服务网点，覆盖全国范围。 公司于2014年11月11日成功在新三板上市，2018年始筹备创业板上市。
        公司是专业从事全自动贴合系列、半自动贴合系列、AOI/检测系列、指纹模组系列、COG/FOG系列，非标系列，半导体系列邦定贴合设备研发、生产、销售、服务为一体的自主创新型***高新技术企业。公司拥有一批资深工程师为核心的研发团队，在TP，LCD及非标设备制造方面具有深厚造诣，保证了技术的先进性与实用性，同时也积极发展自主知识产权：已拥有90项核心技术专利、25项软件著作权、6项注册商标。
        为响应国家《中国制造2025》，“大众创造，万众创新”政策方针，服务高端制造行业，深科达公司先后投入半导体后封测设备与直线电机模组的研发生产、销售。致力于自动化工业的生产效率、品质提高。
        而随着国内光电玻璃与半导体产业的蓬勃发展，公司在持续扩建深圳总部，深圳总部现有24000平米的标准现代化厂房。深科达持续提升制造能力，不断发展核心技术工艺，致力于成为业界一流的智能装备公司。

公司福利：
1.公司实行大小周工作制，国家法定假日按规定安排休息。
2.入职即购买六险一金，免费提供住宿，宿舍配套设施齐全（空调、热水器、冲凉房、洗手间），提供伙食补助/公司有食堂 ；
3.公司为员工提供持续培训发展的机会，透明公平的晋升空间；
4.公司设有员工活动室，有乒乓球、台球等健身文娱器材，定期组织篮球比赛，每年一次年度旅游；
5.端午、中秋等传统佳节公司会发放节日福利；
6.定期组织部门聚餐、团建，由公司提供经费；
7.对公司有突出贡献并达到一定工作年限者，享有人才房福利；
8.公司地理位置好，交通便利，环境优美，周边配套齐全，生活便利。