深圳招聘

培养的目标岗位为便利超市店长

培养期内工作职责：

1、在培养期内能学会门店的基础工作，能协助管理人员经营管理门店日常销售。

2、作为门店重点培养的管理人才能对门店销售增长提出可行性建议。

3、能协调门店同事共同完成既定工作目标，融入团队，创造良好的工作氛围。

4、培养期能通过各阶段考核，达到目标岗位后能经营门店管理工作。

培养期结束后工作职责：

1.负责门店高效运转，对门店经营的各项数据进行分析，在满足顾客需求的同时创造一定的经营利润，并对各项工作做出正确决策；

2.负责控制和运用店铺的相关资源，管理店内营业活动并实现营业目标；

3.协调解决门店出现的各种问题，使工作保持顺畅；

4.培训店员的各种技能，提升员工整体素质，激励店员不断为门店创造效益。

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招聘对象及要求：

1. 2017、2018、2019届全日制大专及以上应/往届毕业生；

2. 具备吃苦耐劳精神及较强的抗压能力；

3. 对零售行业有一定认知，有良好的服务意识和沟通意愿及能力；

4. 较强的学习和适应能力，有志在零售行业发展，务实，有一定的管理潜质；

华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润集团旗下优秀零售连锁企业集团。旗下拥有华润万家、苏果、万家MART、Olé、blt、万家LIFE、乐购express、V>nGO等多个著名品牌。
 华润万家创立于1984年，36年来，华润万家始终在可持续发展、企业社会责任以及提供就业机会等领域担任表率作用。2019年华润万家全国自营门店实现销售951亿元，自营门店总数达到3234家。截至2019年底,华润万家已进入全国30个省、自治区、直辖市和特别行政区，116个地级以上城市，员工人数18.2万。

作为国有控股企业，华润万家在重视价值创造的同时，加强社会责任管理，将责任理念和要求融入公司战略规划、生产经营和业务发展等各项工作中,不断探索企业、环境和社会和谐共生的方式，携手各利益相关方共同为建设美好社会而努力。

华润万家肩负着“引领消费升级 共创美好生活”的使命，将通过持续的优化与发展，致力于成为提升大众生活品质的卓越零售企业。