深圳招聘

1、根据公司发展战略，制定年度招聘规划和人员编制预算，维护招聘渠道并完善招聘流程；

2、组织开展招聘工作完成用人部门招聘需求，不断优化人员配置；

3、建立人才发展体系，制定后备人才选拔方案及人才储备机制；

4、负责员工薪酬方案的修订、实施，职能员工薪资及营业部员工底薪的审核；                                

5、制定公司激励机制及福利政策，员工人文关怀的管理并跟进实施；

6、根据公司发展目标，组织各部门绩效考核实施并推进绩效管理工作；

7、对各部门绩效评价过程进行监督检查，及时解决出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

8、负责各项人事制度的制定、实施，日常人员异动管理及流程优化；       

9、负责员工关系的维护、管理，及时解决各类投诉事件；

10、部门人才培养及团队建设；

11、完成上级安排的临时性工作任务。

任职资格：

1、行政管理、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，其中三年以上品牌服装行业工作经验；

3、熟悉招聘、绩效、培训模块的流程、理论知识，熟悉国家和当地劳动法规及政策；

4、具有较强的组织协调能力、人际交往能力、沟通能力和解决问题的能力，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、绩效、培训工作；

5、较强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心；

6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

        特步广东经销商，特许经销点近1000家，公司拥有现代化的办公室写字楼及现代管理式仓库，有一支素质优良、紧密合作的销售队伍，以客户为中心的客户服务人员，以及完善的办公管理系统。

        特步（中国）有限公司系香港特步（国际）全额控股的有限责任公司，2008年6月3日上市，企业年纳税超5亿元。是一家外商独资企业,企业创始于1987年，现有员工10000多人，全国专卖店8000多家，系集鞋服配研发、制造、营销等为一体的体育用品专业运营商。

       公司于2001年创立特步品牌，系国内***倡导时尚运动，***推行“娱乐+体育”双轨制营销模式，***启用娱乐明星代言，***颠覆传统和研制运动鞋全彩时代的中国时尚运动***。曾经“非一般的感觉”的品牌新主张深受年轻一族的喜爱。在特步充满成功和传奇色彩的发展历程中，屡获“中国500强最具价值品牌”和“中国500质量领先品牌”、“中国品牌年度大奖体育用品类***品牌”、“中国体育品牌特别贡献奖”、“中国工人先锋号”、“全国模范职工之家”、“2006中国年度外来工最满意雇主”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“影响世界的中国力量品牌500强”、“中国名牌”、“中国著名商标”、“出口免验”等众多***殊荣。

        特步以“让运动与众不同”为企业神圣使命，以“拼搏、创新、诚信、共赢”为核心价值观，打造全球时尚运动的***，成为受人尊重的民族品牌运营商，为推动中国体育事业发展，履行民族使命和社会责任而贡献力量！ 我们渴望优秀人才的加入！如果你喜欢这份职业、如果你有激情与梦想，来接受挑战吧！

       “人尽其材”，如果你认为自己是人才，同时又兼激情、斗志和坚忍不拔的精神，请加入我们！
      心有多大、思想有多高，你的舞台就有多大！
      这里有公平、公正的舞台和健全的激励机制，丰硕的回报将为优秀者而准备！
       同时，我们会用严格的考核制度，来拒绝一切平庸……