深圳招聘

1、根据公司发展战略，制定公司人才发展战略，制定招聘计划。

2、负责公司管理制度，员工手册的制订与实施

3、负责公司人才梯队绩效，人效产能评估，部门编制的合理性管理

4、负责制定合理的招聘制度及流程，组织安排有效的招聘方法，满足用工需要。

5、负责各部门岗位绩效指标优化，绩效面试与绩效评估。

6、负责公司培训系统建立，组织员工技能与心态类培训。

7、负责完善公司各部门的岗位说明书、员工激励机制的建立、员工关系管理

8、负责安排公司的工作会议安排、办公室行政管理工作。

任职资格

1.大专及以上学历，行政管理或人力资源专业；

2. 接受过人力资源管理等方面的培训，具有3年以上人事行政相关工作经验；

3.熟悉企业管理体系运作，了解人力资源六大模块，至少熟悉并操作过招聘、薪酬绩效、培训等模块；

4.有很较的组织能力、沟通能力、资源整合能力，能带动有团队合作精神；

5.有一定的文案功底，熟练运用 office等办公软件；

  凯瑞科技是一家专门销售高端手机配件的电子商务平台，凯瑞科技成立于2011年，旗下有5家天猫店铺。
   凯瑞科技的快速发展，与其秉承的“精心、精细、精致”的服务理念和“精益求精”的服务态度息息相关。公司成立以来，以“精”字理念为指导——用精益求精的态度、精细入微的服务及精致做工的产品，追求客户的***满意。
   公司在不断完善公司体制建设和公司架构建设的同时，集中力量打造完善的客服团队和市场运营团队，在追求品质保障的同时，大力倡导健康环保的生活理念，华宇、聚美、宾博已经获得广大消费者的认可，逐步扫除电子商务发展的信任障碍。
   在用人方面，凯瑞科技始终秉承人才是公司发展关键，是推动公司发展的主要动力。广纳贤才是公司成立以来一直坚持的方针，同时公司也努力创造一个良好的工作环境和广阔的发展平台，实现公司与员工的共同发展。
公司注重业务发展的同时亦关注员工的个人成长与发展，我们为员工提供：
1、薪酬：拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制；
2、节日慰问：公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品；
3、假期规定：公司提供按国家标准的有薪假期；
4、生日活动：公司为当月员工送上生日礼品或组织员工生日会；
5、员工活动：公司每月会定制组织各类活动（如：聚餐、爬山、羽毛球赛等）丰富员工的业余生活。
6、员工培训：公司重视员工个人发展，不定期为员工组织相关培训。
       欢迎优秀的、有事业心、愿意和公司长期发展的人才加入到我们的队伍，与我们一起携手共创美好的明天!
    凯瑞科技期待您的加入！