深圳招聘

【岗位职责】
全面负责官方微博/微信的内容创作以及日常运营和推广，根据公司经验目标和战略，实现运营关键指标（粉丝增长、获客信息）的达成。
了解用户需求，通过策划社区活动、节日活动等各种方式，促进服务的咨询指标达成，同时提高品牌影响力。
对竞争对手及行业的运营方向具备高度敏感性，并进行分析对比，提供合理有效的推广营销建议，挖掘潜在客户的增长点。
【任职要求】
不限学历，专业不限，有工作经验者优先。
拥有较高的审美标准，思维活跃，能够提出新奇有趣、引爆舆论的创意。
拥有较强的文字功底，网感强，能够准确把握受众的心态，能撰写出有噱头、有质量、符合市场需求的内容。
熟悉新媒体营销推广模式及方法，具有新媒体营销推广的渠道及资源优先。
善于话题炒作、口碑营销、事件营销
薪资福利：
1、优厚的薪金：周末双休+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年度旅游+年底双薪；
2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；
5、多元化培训课程、在职个人提升计划；
6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；
7、舒适的工作环境。

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。