深圳招聘

岗位职责

1、协助秘书长制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

2、协助秘书长修订促进会相关人力资源管理制度；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、监督及推行公司各类规章制度的实施；

5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

6、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

8、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格

1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；

熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

2、熟悉员工入职、离职、社会保险；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力，有团队协作精神；

6、具备良好的学习能力。

    深圳产学研合作促进会——成立于2013年11月17日，促进会紧紧围绕创新驱动国家战略，充分利用深圳地处改革开放最前沿、全球科技创新高地的优势，以市场化道路探索办会新模式，发挥产学研与政府之间的桥梁和纽带作用，初步构建以政产学研金介用等多方参与的跨行业、跨区域、多维度的协作平台，倡导务实高效、分工协作、有机结合的服务意识，践行创新链、产业链、资金链和服务链“四链融合”的新思想，探索出多元化、出成果、可持续的产学研金合作新模式。
    产学研围绕创新要素、资源的整合与配置，在促进科技成果转化、促进科技和金融结合、培育高新技术初创企业、推动传统行业转型升级、建设科技孵化器-加速器-产学研基地、举办国际级学术交流和科技产业化大型会议、高科技产业投融资服务、建立高科技科研机构以及经济智库、引进国外高端人才等方面进展迅速，取得众多显著成果，在商协会行业促进高科技产业发展方面起着良好的示范作用。
党的十九大报告提出产学研深度融合的新要求，促进会将牢记使命与担当，砥砺奋进，力争再上新台阶，矢志成为科技成果产业化建设的排头兵、先行者，使产学研合作在高新技术飞速发展的当今世界，成为推动经济和整个社会发展的一种***劲的动力，为建设创新型国家和世界科技强国作出贡献。