深圳招聘

1、 梳理公司人力资源制度及行政管理制度；

2、 负责中高管的招聘计划的制定、落实、选人背景调查，Offer及适应期跟进；

3、 对人力资源六大模块熟悉并对其中两个模块精通；

4、 岗位说明书的完善；

5、 员工关系的维护；

6、 负责员工薪资核发及福利、奖金方案及发放等事宜；

7、 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规，规避劳工风险；

8、 协助流程规范化文件建立及梳理；

9、 负责行政相关事务管理（做好公司重要来宾的接待安排，及日常办公环境监督管理）；

10、完成领导交代的其它工作；

岗位要求：

1. 本科以上学历，5年以上工作经验，至少2年以上熟悉人力资源2个模块（基中一个为招聘模块）；

2. 有影视传媒工作经验都优先考虑；

3. 熟悉招聘流程、训练运用各种招聘渠道、招聘工具和手段，具备良好的面试技巧和谈判技巧；

4. 擅长员工关系维护，人事行政规章制度熟悉，有制度流程建设经验；

5. 良好的职业素养及操守；

深圳市盛阳科技股份有限公司，2010年1月成立，在全国拥有27个分支机构，员工186人，涉及5G+互联网、移动互联网、人工智能、大数据、物联网等多业务，是新基建背景下的数字乡村平台建设引领者。
公司立足于新基建与乡村振兴国家战略，针对当前“三农”存在的问题，通过深入剖析、找准痛点、把脉需求、精准研发，以“12366”为战略框架，旨在有效助推乡村振兴的全面发展，最终实现农村繁荣、农民富裕、农业发展。

“12366”具体是指：1个平台（数字乡村振兴服务平台），以AI大数据赋能三农，垂直管理、多屏互动，可管可控可看可用；2大核心（乡村治理、涉农信息）；3大载体（政务大屏、电视大屏、手机小屏）；6大进村入户板块（智慧党建、政务服务、便民服务、远程教育、远程医疗、农业指导）；6大出村进城板块（三农数据、农特产品、农旅招商、三资管理、村民就业、特色文化）。

公司有长达10年的智慧酒店系统开发与运营管理能力和经验，是全国智慧酒店行业的独角兽公司和引领者，现已覆盖全国500万间酒店客房，年服务12亿人次的商旅客群，并与4大运营商在全国20余个省开展泛酒店信息化业务。