深圳招聘

1、构建和完善符合公司实际情况的人力资源管理体系及企业文化建设，推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；

2、负责执行人员招聘、核算员工考勤、入离职管理、异动、劳动合同、社保等事项；

3、负责现有职位的分析，协助完成人力资源的储备；

4、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

5、负责公司的综合事物办理，各部门的协调与关系维护；

6、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司各项活动等；

7、对公司资产进行盘点；

8、协助和配合完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；

2、三年以上人事行政相关工作经验；

3、熟悉各种政策法规，精通各种招聘渠道，能够熟练使用多种人才测评工具；

4、熟悉公文写作，能独立起草和制定行政人事相关制度等；

5、具备良好的人际理解能力、沟通协调能力和推进能力，并且具备良好的团队合作意识；

6、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；

7、工作态度诚恳，主动性强，认真对待工作；

8、能承受压力，服从上级安排。

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