深圳招聘

1.负责店内员工入职离职手续办理、各部门考勤及工资的核算相关工作；

2.负责店内一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

3.协助各部门制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；负责月度培训报表编制审核工作；

4.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

5.负责为员工办理社保以及公积金，负责为店内在职员工购买雇主责任险、离职员工及时退保、保险理赔等；

6.负责酒店基层、中层管理人员工作考察评估工作；

7.负责店内的相关文件起草、报批；

8.监督处理例会纪要、跟踪事项、印章管理、合同管理、档案管理、办证管理等日常行政管理事务；

9.负责店内所有行政运营项目的申请、管理及费用支付；

10.负责部门团队建设及团队激励，并指导、培训与评估下属员工，开展部门人才梯队建设工作。

岗位要求

1.大专以上学历，从事人事行政工作5年以上，2年以上团队管理经验；

2.能熟练操作计算机，熟悉劳动法、薪酬福利等政策、法规；

3.熟悉酒楼餐饮行业人力资源状况，人力资源管理专业优先；

4.有良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

莱华国际酒店有限公司

    莱华酒店及度假村成立于 2013年，公司旗下拥有豪华酒店品牌—莱华酒店、中高端酒店品牌—莱丽酒店、精品酒店品牌—佳适尚品酒店，高端潮粤餐饮品牌—粤江春、团膳品牌—莱粤轩、咖啡厅品牌—莱颂、健身品牌—新动能、儿童娱乐品牌—小牧童、KTV品牌—新乐坊，是一家集酒店、高端餐饮及文娱产业为一体的综合运营管理公司。

公司企业文化

愿景 / VISION
成为市场领先的酒店全业态品牌化运营商
公司使命 / MISSION
奉献城市美好生活
定位/ POSITIONING
新文旅产业投资开发、运营管理
价值观/ CORE VALUE
聚慧成就未“莱”，用心传递愉悦
服务理念/ SERVICE PHILOSOPHY
以客户为中心，秉承至善服务