深圳招聘

先谈您关注的：

1、新人阶段前3个月无责底薪3800元-4000元， 新人王表彰（200-500元），见习转正奖（500-1000元）；

2、业绩奖金比例：6%-16%，新人4-6月享双倍佣金，月薪过万不是梦，收入上不封顶；

3、年度奖金：根据过去一年的的业绩情况给予1500-15000元年度奖励；

4、长期服务奖：根据服务的时间及业绩给予相应的奖励，相当于1-3个月的业绩奖金；

5、培训期间签合同办理入职手续，作为薪酬福利的法律依据。10天带薪培训，专业的培训体系，助你从门外汉迅速转型成专业人才；

6、入职即可购买五险一金，按深圳一档标准缴纳社保，公司提供内部福利商业险，社保门诊开销可以二次报销，相当于六险一金；

7、高温补贴：每年6-10月，150元/月

8、客户资源全部为银行优质客户，属于中高端客户，无需线下拜访，无个人销售成本，吹着空调，在办公室打电话回访销售； 9、弹性工作时间（一周一倒班），早班： 8：45-15：00 ，周一至周六上班下班可逛街，约朋友，晚班：14：30-20：45，周一至周五上班可睡到自然醒；

10、晋升空间公平透明，每3个月一次晋升考核，可跨级晋升（薪资涨幅400-3900元）；

11、带薪年假+带薪病假+法定节假日，春节、端午、中秋三大传统节过节费福利

12、人才推荐奖金，根据职级1000-3000元

13、丰富多彩的员工生活（生日会+歌唱比赛+演讲比赛+团建活动），各种国内外旅游等销售竞赛奖励。

再谈我们要求的：

1、年满20周岁，性别不限，认可保险的重要性，大专及以上学历（学历不能代表能力，优秀者可适当放宽）；

2、普通话标准、思维敏捷，表达清晰流畅（做电话销售，口齿清晰、反应迅速是首要关键）；

3、吃苦耐劳、勤奋好学（高薪不是天上掉下来的，他是汗水和智慧的结晶，销售体现的是多劳多得，能者多得）；

4、挑战高薪、永不言败（销售是一个高薪伴随高压的工作，内心脆弱的不适合）；

5、有呼叫中心相关工作经验优先。

最后谈您的主要工作内容：

1、通过银行电销系统，向银行信用卡客户做用卡服务回访；

2、通过服务回访，了解客户需求给出解决方案；

3、通过服务回访，推荐介绍保险产品服务，帮客户做出保障规划方案；

4、跟进意向客户及成交客户的后续服务。

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