深圳招聘

1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；

4、开发培训课件，对公司各部门、各岗位员工进行分级培训、考核；

5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；

6、主持公司对外大型会议，能带动现场气氛,促进成交并对市场进行调研，作出相应的市场指导和培训；

  7、引导员工做好职业规划，进行跟进，为公司发掘、培养人才；

  8、协同部门同事一起搭建培训体系，做好人才梯队建设

9、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

10、整合开发内、外部优秀的培训资源，建立内部讲师的团队，与外部单位保持良好的合作关系；

任职资格

1、人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历；

2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验；

3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；

4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；

5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；

深圳市科睿互联网技术开发有限公司成立于2019年，坐落于深圳南山区，在新加坡、马来西亚、中国香港设立办事处，公司致力于设计身份验证和授权系统，旨在为企业提供专业、安全、便捷的费用管理方案。它提供的云软件可以帮助公司管理和保护现代应用程序中的用户身份验证，并帮助开发人员在应用程序，网站Web服务和设备中构建身份控制。

公司的优势和特点：
1. 强大的技术和资金实力，具备后发优势（在架构和应用上，远远优于同行公司服务器版同类产品）；
2. 互联网垂直领域，能针对客户提供真正的价值，潜在需求大；
3. Saas领域，提供后台用户/员工认证的完整服务，并提供移动端 Framework，是未来的发展方向；
4. 团队人性化、科学化的管理；
5. 团队具有软件行业（B\A\T）、技术行业、跨国公司的工作经历。