深圳招聘

岗位要求：

1、本科学历，日语N2及以上，可作为工作语言；
2、1年以上人事招聘相关经验；
3、较强的抗压能力，沟通能力强，计划性强，协调能力强。

岗位职责：

1、主要负责职员的招聘工作，包括简历发布、筛选、候选人联络等；
2、职员面试总体流程安排，包括面试邀约、接待、结果反馈等；
3、职员入职安排，包括通知入职、接待入职、合同签订等；
4、招聘网站和人才服务公司的联络管理工作；
5、相关课题的推进、发表等；
6、上级交代的其他事务性工作。

公司福利：
1、每周五天八小时工作制，加班时间按劳动法支付加班费；；
3、职员外住均提供外住住房补贴；
4、依法给予员工年休假、婚假、产假等法定假期及公司额外规定有薪假期，依法提供高温补贴；
5、缴纳五险一金（医疗保险按深户标准缴纳综合医保），购买团体意外险和健康险；
6、定期为员工安排健康体检，定期组织年度旅游活动；
8、每年晋升加薪机会,发放奖金；

微信分享