深圳招聘

岗位职责：

1、协助上级处理公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系、劳动关系等方面的工作；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续；

3、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

4、负责员工五险一金缴纳、办理，工作居住证的办理；

5、负责员工的入、离、转、调等各项手续及人事证明开具的办理；

6、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

7、统计员工考勤；

8、组织开展团建活动，增强企业凝聚力；

9、采买、管理办公用品，维护办公环境整洁；

10、领导交办的其他临时性工作；

任职要求：

1、统招大专及以上学历，1年以上人力行政工作经验；

2、人力资源管理、行政管理、文秘等等相关专业优先考虑；

3、了解国家劳动政策及相关法律法规；

4、了解人力资源各模块操作流程及工作方法，可熟练使用办公软件；

5、工作态度积极、有责任心、拥有较强的执行能力、良好的团队意识；

6、具有一定的学习力、组织能力及应急处理问题能力。

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