深圳招聘

岗位职责：

1、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作；

2、负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作，有独立招聘工作经验；

3、负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作；

4、负责员工社保及相关培训等工作；

5、负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作；

6、负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作；

7、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作；

8、人事管理工作研究及管理上的建议；

9、对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作；

10、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、有5年以上人力资源的相关工作经验，熟悉国家相关法律法规；

3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及处理危机的应变能力；

4、具备良好的判断理解能力、学习能力及文字表达能力，公文写作能力强；

5、有建筑工程设计行业工作经验者优先考虑。

深圳市广德建筑设计咨询有限公司致力于建筑结构的设计优化，公司技术团队由业内资深工程师组成，致力于以专业化和精细化的工作模式开展设计管理和设计优化的专业咨询公司。公司立足于房地产公司设计管理的延伸和补充，以国内先进的设计管理思路开展设计技术管理和设计优化工作。公司具有完整的结构设计优化控制体系和结构成本算量控制体系，使房地产项目的结构成本（钢筋和混凝土）在结构设计阶段和成本造价算量阶段做到双重有效控制，为项目节省实际可靠的成本造价，从而实现业主项目利益***化。
    公司自成立之日起，始终把人才视为公司***的财富。尊重人才，为优秀人才创造一个能充分发挥个人才能的环境，公司以为员工创造充分的发展空间为己任，积极创造一个适应人才成长、发挥的环境，把公司的目标、员工的发展结合起来，以实现公司与员工的共同成长与发展。