深圳招聘

1. 具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程，快速精准招聘到优秀人才，且具备医美、教育等相关行业招聘经验者优先;

2.组织拟定企业培训以及绩效考核等制度并负责实施，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;

4.负责公司人力资源部规章制度的建立和修订，并报请集团批准实施。

5.负责受理员工投诉并与相关人员沟通，作出处理意见；

6.完成上级领导临时交办的所有工作任务。

任职要求：

1、人力资源管理或者相关专业专科含以上学历;

2.具备3年以上人力资源工作经验含2年以上招聘工作经验;

3.具备良好的人际关系处理能力。

4.诚信、大局观、严谨周密、责任心、执行力强；

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