深圳招聘

工作职责:

1、根据所支持事业部的人力资源策略和政策，在符合事业群政策的前提下，制定事业部的人力资源管理细则，推动各项人事政策的实施，根据发展状况，提出合理化建议；

2、根据事业部经营发展规划，完成事业部组织和人力计划，对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作，根据实际经营状况，检核执行情况并调整人力计划；

3、促进事业部人力发展工作，分析了解事业部各项人力管理实际状况，并提出优化建议，理解事业部经营策略和组织发展需求，将其转化并提出HR建议解决方案并推动执行；

4、推进事业部的绩效、培训、薪酬等工作，配合其他HR模块项目及制度的落地，并及时反馈在执行过程中的各种问题，协调跟进问题的解决；

5、加强员工沟通管理，与事业部员工形成一个高效互动的沟通渠道，协调员工关系。

任职资格:

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、两年及以上HRBP工作经验，熟悉人力资源各大模块工作，在绩效管理、人才与组织发展等方面有丰富的实操经验优先

3、掌握一定的人力资源理论与方法并能清晰理解与运用，熟悉并深入理解人力资源工作，有较好的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；

4、具有一定的洞察能力、信息整合与协同能力、系统性思维与分析能力，善于抓住关键与重点问题，全面性解决问题；

5、具备良好的人际理解力、沟通协调能力以及跨部门协作的能力；

■ 集团简介
卓志集团 (以下简称“卓志”)成立于1997年，总部位于广州。是以技术驱动的跨境产业服务商，设有跨境供应链、国际物流和数字科技三大事业群，在境内外有60多家经营机构，用全链路、全渠道和全品类的数字化跨境供应链服务体系，连接品牌和渠道，为客户提供高质量的数字供应链解决方案，推动产业良性发展。

■ 你将拥有
1、贴心保障：试用期即全额购买广州五险一金；按国家规定享受法定假期、带薪年休假以及其它有薪假 (婚假、产假、丧假等)；
2、福利待遇：享受丰厚多样的激励奖金、定期体检、员工旅游、部门团建、节日福利及活动（中秋游园会、圣诞活动和程序员节等）、员工生日会、不定期下午茶、各种体育活动，还能以更低更优的价格购买进口或国内知名产品；
3、培训发展：公司注重员工综合素质的提升，不定期组织各种培训，包括新员工入职培训、技能培训，并且公司向每位员工提供免费学习平台-云学堂，随时随地获取各种知识。