深圳招聘

工作职责:

1、根据公司发展，协助上级建立并完善绩效管理和薪酬管理体系，制定绩效及薪酬福利相关制度及方案；

2、负责各项绩效管理及薪酬福利工作计划的制定及组织实施，并及时根据实施情况进行必要的调整；

3、负责每月绩效，奖金，核算及发放；

4、年度绩效考核方案的制定及组织实施；

5、收集绩效管理中遇到的问题，提出考核体系和指标完善的建议。

任职资格:

1、人力资源相关专业，统招本科，三年以上人力资源相关经验，其中两年以上薪酬绩效模块相关经验；

2、熟悉薪酬绩效管理体系，熟悉薪酬绩效实务和操作流程；

3、熟练使用Excel等Office办公软件，数据敏感度高，精通excel函数；

4、良好的逻辑思维能力,性格沉稳、细心、逻辑性强、原则性强、有良好的保密意识和优秀的职业道德。

铂涛集团是中国富有创新影响力的企业之一，专注体验消费领域，在中国酒店业首倡“品牌先行”理念，基于消费者的价值诉求、内心喜好来打造及运营品牌。

铂涛以“连接美好体验”为使命，通过创建、投资、合作等形式，连接酒店、公寓、共享办公、艺术公益平台等领域中具有独特调性的品牌，为消费者构建一个丰富多彩的体验生活圈。目前，铂涛体验生活圈涵盖了近20个品牌，联合锦江拥有1.5亿会员，门店总数近6600家，覆盖全国470多个城市，并积极扩张至东南亚、欧洲、非洲等海外市场。

2015年9月18日，铂涛与锦江强强组合，成为***跻身全球前五的中国酒店集团。发展至今，铂涛已成为全球第二的国际酒店集团成员之一。