深圳招聘

岗位职责：

1、熟悉人力资源六大模块，尤其是薪酬绩效模块，在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、定期修正公司人力资源与行政管理制度，负责人力资源与行政管理工作；

4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

5、协助推动公司理念及企业文化的形成；

6、协助制定公司人力资源整体战略规划。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、7年以上相关工作经验，3年以上人力行政总监工作经验，有互联网行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

深圳刷宝科技有限公司（Swipal Technologies ShenZhen Co.,Ltd）成立于2013年，以下简称 刷宝科技，由资深前华为副总裁、东南亚及印 度区域总裁杨蜀先生创办，致力于打造最便捷安全的互联网惠民金融服务直通车，助力银行创新合作，服务大众全新体验。通过大数据、智能分析和云服务等先进技术手段，充分发挥互联网优势，依托银行服务大众，帮助金融机构及从业者精准地找寻目标客户，为用户匹配优质的金融资源，推动金融服务走近大众。