深圳招聘

职责描述：

1. 负责品牌标志、VI、提案KV、创意海报、网站设计，用视觉完美表达创意；

2. 根据品牌定位需求提出创意方向，主导和规划核心风格创意；

3. 把握创意方向的同时，能够指导和激发创意团队成员创意思维，带领成员对客户的任务进行创意实现；

4. 协助策略和客户部门进行创意提案。把关创意实现质量，评估创意执行效果，确保准确表现创意初衷；

5. 管理并把控供应商产出的创意内容和视觉设计品质；

任职要求：

1. 大学专科以上学历，美院毕业者优先考虑；5年以上广告行业工作经验（4A背景Art base）优先考虑；有成熟的平面设计作品案例者优先考虑；

2. 能够专业地使用各类平面软件，如PS、AI、Illustrator等工具；必须具备有关网络浏览器各项功能知识；

3. 能发想创意，对美感有特殊的嗅觉，有强有力地美术执行力；

4. 对创意团队的工作能够细化分工，协助负责人指定创意、策略工作流程和内部沟通机制；

5. 协调公司内部资源，与其他协作部门对客户任务进行沟通；熟悉公司设计业务流程及规范，具体良好的项目整体设计管理、进度与质量控制能力。

请附带简历及作品直接发送至设计总监邮箱：36836470@qq.com 

青云之志，坚忍之才，

唯有极纯、极高的专业带来的成就感能以抚慰，

加入我们，一起攀登“人生的那座高峰”吧！

非常差异—— 有差异才有可能

非常差异（注册商标）隶属深圳市新航道品牌营销策划公司。

非常差异志在为企业创造独特而极具价值的定位，帮助企业脱离竞争无力的困局，解决定位缺失而导致的同质化、利润低、研发混乱、运营乏力、传播推广无章法等连锁反应。建立以定位战略，竞争导向，消费者心智三位一体的高效运营，高速增长。

饱和的竞争业态中，品牌存在的目的不是更优质，更便宜，更新更好，而是不同。商业成功的前提，是变得与众不同。定位在美国已畅行50年，成就了非常多极强竞争力的超级品牌，而在中国，随着人口红利，外贸红利，电商红利的褪去，定位才刚刚觉醒，它的红利即将到来。

华为任正非的股份只有1%，麦肯锡咨询公司总裁不足5%。咨询公司核心是人，但人无完人，所以只有更多优秀的人团结在一起，共同精进、精诚合作、包容与共，才可能成就一家伟大的公司。 所以，非常差异将长效机制为根本的合伙人模式作为目标和追求。

事业是干出来的，更是活出来的。创始人以“一生做好一件事”为初衷，期望可以为热爱营销、处于入门阶段的伙伴，以及已有诸多建树的营销智士提供一个优秀的平台。

组织文化：建立自我 时刻精进

伙伴文化：请你努力一把，让我们成为合伙人!

青云之志，坚忍之才，
唯有极纯、极高的专业带来的成就感能以抚慰，
加入我们，一起攀登“人生的那座高峰”吧！

非常差异—— 有差异才有可能
非常差异（注册商标）隶属深圳市新航道品牌营销策划公司。

非常差异志在为企业创造独特而极具价值的定位，帮助企业脱离竞争无力的困局，解决定位缺失而导致的同质化、利润低、研发混乱、运营乏力、传播推广无章法等连锁反应。建立以定位战略，竞争导向，消费者心智三位一体的高效运营，高速增长。

饱和的竞争业态中，品牌存在的目的不是更优质，更便宜，更新更好，而是不同。商业成功的前提，是变得与众不同。定位在美国已畅行50年，成就了非常多极强竞争力的超级品牌，而在中国，随着人口红利，外贸红利，电商红利的褪去，定位才刚刚觉醒，它的红利即将到来。

华为任正非的股份只有1%，麦肯锡咨询公司总裁不足5%。咨询公司核心是人，但人无完人，所以只有更多优秀的人团结在一起，共同精进、精诚合作、包容与共，才可能成就一家伟大的公司。 所以，非常差异将长效机制为根本的合伙人模式作为目标和追求。

事业是干出来的，更是活出来的。创始人以“一生做好一件事”为初衷，期望可以为热爱营销、处于入门阶段的伙伴，以及已有诸多建树的营销智士提供一个优秀的平台。

组织文化：建立自我时刻精进

伙伴文化：请你努力一把，让我们成为合伙人!