深圳招聘

工作职责：

1. 入职、离职、转正、调动等相关人事流程的管理，负责总部员工的办理及培训和监督全国各分公司的员工关系操作；

2. 人事、考勤等系统的维护与定期输出各类专业人事报表；

3. 社保、公积金等福利的管理与办理；

4.员工合同及档案管理；

5 与全国各分公司保持良好联系，协调和监督制度、流程的落实。

任职要求：

1. 本科及以上学历，1-2年人力资源岗位工作经验；

2. 熟悉劳动法及劳动合同法的规定及应用，熟知企业用工规范；

3. 熟练掌握EXCEL和人事系统操作，有大型企业SSC经验者优先；

4. 认真负责，踏实勤勉，具有原则性和保密意识，具有良好的沟通能力和亲和力。

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