深圳招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

1、22-30岁，人力资源等相关专业毕业；

2、两年以上人力资源相关工作经验，一年以上专职招聘经验，有互联网行业招聘经验者优先；

2、具备良好的沟通协调和解决问题能力；

3、认真细致，学习能力强，抗压力强；

4、形象气质良好，熟悉办公软件者。

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